Text

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Fuzzy Topsis pada PT. Putra Teknika Industri

---

ABSTRAK

Suatu perusahaan dituntut untuk terus memberikan performa dan pelayanan terbaik untuk semua pelanggannya sehingga bisa terus berkembang dan tetap memiliki daya saing. Untuk mewujudkan hal tersebut perusahaan membutuhkan karyawan-karyawan yang bekerja maksimal. Salah satu faktor pendukung dalam optimasi kinerja karyawan adalah dengan pemberian apresiasi kepada karyawan berprestasi. Akan tetapi, banyak perusahaan yang kesulitan untuk memilih karyawan berprestasi secara objektif. Salah satu cara untuk mempermudah pemilihan karyawan berprestasi adalah dengan memanfaatkan teknologi. Tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan karyawan berprestasi menggunakan metode fuzzy TOPSIS. Kriteria yang digunakan dalam pemilihan karyawan berprestasi yaitu pendidikan terakhir, pengembangan diri, presensi, loyalitas, etika, kerja tim, ketepatan waktu, dan kualitas hasil kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari PT. PutraTeknika Industri Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan nilai akurasi mencapai 93.33% dan error rate 6.67%. Dari hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan implementasi metode fuzzy TOPSIS pada SPK pemilihan karyawan berprestasi tergolong baik.

Kata Kunci : Karyawan Berprestasi, SPK, Fuzzy TOPSIS

ABSTRACT

A company was demanded to give the best performances and services for all of their customers continuesly so that it could keep developing and remain competitive. To bring those into reality, the company needed employees who worked optimally. One of the factors in employees performances optimization was rewarding the employees achievements. However, there were many companies who had difficulties in order to choose the best employees objectively. One of the methods to make it easier was by utilizing the technology. The purposes of this study were making a decision support system (DSS) of the best employees determination fuzzy TOPSIS algorithm. Criterias used in the determination of the best employees were the last education, self improvement, presence, loyality, work ethics, teamwork, punctuality, and work quality. The data used in this study were taken from PT. Putra Teknika Industri Yogyakarta. The result showed that the accuration value reached 93.33% and the error rate reached 6.67%. From the results obtained, could be concluded that the efficiency and the implementation of fuzzy TOPSIS algorithm on determining the best employees system was good.

Keywords : The Best Employees, DSS, Fuzzy TOPSIS

---

Ketersediaan

545F17IV

545 F 17-iv

Perpustakaan FSM Undip (Referensi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

ILMU KOMPUTER/INFORMATIKA

No. Panggil

545 F 17-iv

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

1680

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Clara Dini Ayunita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar