Text

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Baru Dengan Metode Preference Ranking Organizational Method For Enrichment Evaluation (Promethee) (Studi Kasus : Bima Janaka Teknik)

---

ABSTRAK

Setiap perusahaan pada umumnya membutuhkan sumber daya manusia untuk menjalankan
bagian – bagian dari perusahaan. Kebutuhan perusahaan akan karyawan yang memiliki
integritas sangatlah tinggi. Banyak cara yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan
karyawan terbaik, seperti diadakannya rektrutmen karyawan baru dan pada umumnya hal
tersebut sudah menjadi tolak ukur untuk dapat diterima dalam perusahaan. Dalam proses
rekrutmen karyawan baru memungkinkan terjadinya praktik kolusi dan nepotisme. Hal
tersebut dapat merugikan pelamar lain yang mungkin memiliki potensi lebih baik. Oleh
karena itu, dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk dapat membantu perusahaan
terkait seleksi karyawan baru. Pada penelitian ini di bangun sistem pendukung keputusan
dengan menggunakan model proses waterfall dengan implementasi metode Preference
Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation (Promethee). Sistem pendukung
keputusan yang dirancang didasarkan pada kriteria IPK, psikotest, wawancara, pengalaman
kerja, dan pengalaman organisasi. Hasil dari sistem ini adalah suatu pendukung keputusan
dalam seleksi calon karyawan baru di PT. Bima Janaka Teknik.
Kata kunci : Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation,
Promethee, Model Proses Waterfall, PT. Bima Janaka Teknik, Seleksi Calon Karyawan
Baru, Sistem Pendukung Keputusan.

ABSTRACT

Each company generally requires human resources to run part of the company. The
employees need a company with high integrity. Many ways in which the company to get the
best employees, such as the holding of new employees selection and in general has become
a benchmark for acceptance within the company. In the process of recruiting new employees
allow collusion and nepotism. This can be detrimental to other applicants that may have the
potential to be better. Therefore, it takes a decision support system to help companies
associated with the selection of new employees. This thesis, using the decision support
system and the waterfall process model with adoption of Preference Ranking Organization
Method for Enrichment Evaluation (Promethee). This decision support system is designed
based on the criteria of IPK, psychotest, interview, work experience, and organizational
experience. The outcome of this decision support system is the selection of new candidates
in the PT. Bima Janaka Teknik.
Keywords: Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation,
Promethee, Waterfall Process Model, PT. Bima Janaka Teknik, Selection of New
Employees, Decision Support System.

---

Ketersediaan

491FII

005.2 GUN s

Perpustakaan FSM Undip (Referensi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

ILMU KOMPUTER/INFORMATIKA

No. Panggil

005.2 GUN s

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

1551

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Gugun Ksatria Wijaya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar