Text
Metode Fuzzy AHP-Linear Assignment dalam Pengambilan Keputusan dengan Triangular Fuzzy Number
Berbagai peristiwa memiliki permasalahan yang berbeda-beda sehingga perlu
adanya proses pengambilan keputusan (MCDM) dalam menentukan kebijakan
yang akan diambil. Terdapat berbagai metode untuk masalah MCDM salah satunya
yaitu Analytical Hierarchy Process yang merupakan model pengambilan keputusan
dengan menguraikan masalah multi kriteria kompleks menjadi hierarki
permasalahan terstruktur dan sistematis. Fuzzy AHP-linear assignment
menggabungkan tiga metode yaitu logika fuzzy untuk memecahkan masalah
pemilihan dan analisis struktur hierarkis pada metode AHP, kemudian metode AHP
untuk memperoleh bobot kriteria dalam pengambilan keputusan dan metode linear
assignment untuk memperoleh perangkingan optimal. Tujuan dari penelitian ini
adalah mengetahui proses dalam pengambilan keputusan multi kriteria (MCDM)
pada analisis pengambilan keputusan FAHP - linear assignment dan
implementasinya sehingga didapatkan perbandingan hasil perhitungan FAHP -
linear assignment dengan F-AHP. Dengan menggunakan F-AHP linear assignment
akan ditentukan perangkingan pada evaluasi kinerja karyawan UD BAS dengan
mengolah data penilaian karyawan UD BAS sehingga diperoleh hasil
A A A A A 2 1 3 5 4
dengan alternatif terbaik
A2
dan penugasannya
P1
sedangkan dengan F-AHP diperoleh hasil yaitu
A A A A A 2 4 5 3 1
dengan
alternatifnya
A2
. Hasil perangkingan sedikit berbeda dikarenakan metode
perangkingan pada F-AHP dilakukan dengan mengambil bobot kriteria yang
tertinggi saja sehingga bergantung pada jumlah seluruh bobot kriteria untuk setiap
alternatif sedangkan dengan metode FAHP–linear assignment dapat mengurangi
subjektivitas dengan menghitung secara langsung pendekatan relatif dari setiap
alternatif untuk solusi yang optimal serta memberikan peringkat preferensi umum
dari alternatif untuk kriteria sehingga memberikan penugasan yang optimal untuk
setiap alternatif. Akan tetapi, perhitungan dengan kedua metode tersebut
memberikan hasil yang sama.
Kata kunci: fuzzy AHP, linear – assignment, pengambilan keputusan, penilaian
kinerja karyawan, perangkingan. triangular fuzzy number
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain