Text
Penjadwalan Perawat Ruang Nakula I RSUD K.R.M.T Nongsonegoro Menggunakan Fuzzy Goal Programming dengan Pendekatan MINMAX
xvi
ABSTRAK
PENJADWALAN PERAWAT RUANG NAKULA I RSUD K.R.M.T
WONGSONEGORO MENGGUNAKAN FUZZY GOAL PROGRAMMING
DENGAN PENDEKATAN MINMAX
oleh
Shely Nur Fitriani
24010115130090
Penjadwalan perawat merupakan masalah yang penting untuk diperhatikan
karena berpengaruh terhadap mutu dan standar pelayanan rumah sakit. Pada Tugas
Akhir ini, masalah penjadwalan perawat akan diselesaikan menggunakan metode
Fuzzy Goal Programming dengan pendekatan MINMAX. Mula-mula, masalah
penjadwalan perawat diformulasikan kedalam model Goal Programming (GP)
dengan menggunakan himpunan bilangan crisp. Penggunaan GP mampu mengatasi
keinginan rumah sakit yang ingin mengoptimalkan lebih dari satu fungsi tujuan
sekaligus. Penyimpangan tiap tujuan yang dihasilkan dari GP kemudian diberi batas
toleransi dengan cara memasukkan himpunan bilangan fuzzy kedalam kendala
tujuan sehingga terbentuk model fuzzy goal programming (FGP). Dengan
menggunakan FGP, semua tujuan telah tercapai dan memenuhi batas toleransi yang
ditentukan, namun belum terjadi kesetaraan solusi pada jumlah libur yang didapat
oleh tiap perawat. Kemudian dengan menggunakan pendekatan MINMAX,
kesetaraan solusi tersebut bisa didapatkan.
Kata kunci: penjadwalan perawat, fuzzy, goal programming, MINMAX goal
programming.xvii
ABSTRACT
NURSES SCHEDULING OF NAKULA I ROOM IN RSUD K.R.M.T
WONGSONEGORO USING FUZZY GOAL PROGRAMMING WITH
MINMAX APPROACHES
by
Shely Nur Fitriani
24010115130090
Nurse scheduling is important to note because of its influence on the quality
and standard of hospital services. In this thesis, the nurse scheduling problem will
be solved using the Fuzzy Goal Programming method with the MINMAX
approach. At first, the nurse scheduling problem was formulated into the Goal
Programming (GP) model using a set of crisp numbers. The use of GP can
overcome the desires of hospitals that want to optimize more than one objective
function at a time. Deviations from each goal resulting from GP are then given a
tolerance limit by entering the set of fuzzy numbers into the goal constraints so that
a fuzzy goal programming (FGP) model is formed. By using FGP, all objectives
have been achieved and meet the specified tolerance limits, but the equality of
solution in the number of day off for each nurse has not yet happened. Then by
using the MINMAX approach, the equality can be obtained.
Keywords: nurses scheduling, fuzzy, goal programming, MINMAX goal
programming.
2276A20III | 2276 A 20iii | Perpustakaan FSM Undip (Referensi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain